一分钟看透一个人内心的5 个心理策略
案例回放：
张强进入一家公司人事部实习。临近招聘季，他作为助理，跟随人事部主管一起去招聘现场。
招聘会刚开始，就有一位西装革履男士拿着简历坐在了他们面前，主管拿着简历看了看，问道：“你为什么从上一家公司离职？”
“感觉自己并不适合那份工作。”在回答这句话时，他时不时地抓挠脖子。
主管看了他一眼便说：“把你的简历留下，回家等我们电话。”那人起身闷闷不乐地离去。
张强十分不解地问道：“主管，面试这么快？”
主管反问道：“不然呢？”张强只好立即闭上嘴巴。
过了一会儿，又来了一位浓装艳抹的女士。她摘下眼镜，慢慢从包里拿出简历，一看就是富家小姐。主管细细浏览了她的简历，见她留学归来，正想问什么时，一抬头看见她眼睛往下垂，一副高高在上的模样。于是，他笑了笑说：“小姐，我们这里的工作不适合你，请回吧！”那位女士没想到自己会被拒绝，生气地离开了。
张强更加不解了，好奇地问道：“主管，海归呢，你怎么不给她一个机会呢？”
“一副看不起别人的样子，哪家公司要这样的员工。我们公司需要为公司创造利润的人，不需要这种富家小姐。”主管不动声色地回答道。
“主管，恕我斗胆问一句，你当初怎么会让我通过面试？我觉得自己不管是学历，还是能力，都比不上他们。”张强怯怯地说。
“因为你比他们有责任感！”
张强更加惊讶了，脱口而出：“你怎么知道？”
“从你的字体就知道了。”张强听完主管的答案，一下回想着自己的写字字体，他怎么也琢磨不透他的字体怎么就让主管觉得他有责任感了。
心理解析：
百智之首在于识人。人生在世，我们谁都想自由自在地做人、和谐处世，但人心难测，我们必须练就一双能看穿人心的慧眼，掌握一门读懂人心的学问。那么我们怎么才能一眼看透对方呢？下面给大家提供5 个技巧，以供大家参考：
（1）观其眼睛，眼睛是心灵的窗户
《孟子》中有一段话说：“存乎人者，莫良于眸子。眸子不能掩其恶。胸中正，则眸子瞭焉；胸中不正，则眸子眊焉。听其言也，观其眸子：人焉廋哉。”这句话的意思是，眼睛是心灵的窗户，我们观察一个人是正还是邪，首先就要观察他的眼睛。因为眼睛不能遮掩人的恶念。心正，眼睛就明亮；心不正，眼睛就昏昧。人类五官之中，眼睛是敏锐、诚实的。
所以，不管是在工作中，还是在生活中，我们都要注意观察他人的眼睛，尽量远离那些心术不正之士。
（2）观其颜面，相由心生
心理学中有“相由心生，观人面可知心”。面相能在一定程度上反映出一个人的内心与品性，脸形不同，心态就不同。这就是坏人看起来凶神恶煞，好人看起来宅心仁厚的原因。在为人处世中，如果我们能读懂他人面部表情，知其内心以及处世方式、性格、心态等内在的东西，那么我们就能找到适合与对方相处的方式。
（3）听其言语，言为心声
言辞能透露一个人的品格。当我们与人交流时，要仔细倾听对方的谈话内容，了解其说话习惯与行为模式，捕捉其说话的速度和语气，留心对方的音调，并巧妙捕捉对方的表情变化。将自己捕捉到的信息进行融会贯通，以准确判断对方的心理，说出对方想听的话，满足他的心理需求，让交流顺利进行。
（4）观其行为，行由心出
语言可以骗人，但人的动作却不会做假，只会反映一个人内心的真实想法。行由心出，动为意现。任何一个人的内心都是有踪迹可循、有端倪可察的，不管他掩盖得多么严实，只要我们用心观察，都会不经意地从各种动作细节中发现蛛丝马迹。
（5）观其服饰，衣如其人
服装五颜六色，款式也多种多样，一个人的穿衣打扮也有各种风格。所谓衣如其人，我们在选择服装色彩时，多少都会受到自己性格与当时的情绪影响。无论是款式还是色彩，总是和我们当时的心理活动状态有着一定的联系。所以，穿着打扮不仅反映一个人的个人修养、职业、爱好，还反映其个性与心理。我们在与人交往时，可以从服装的颜色、款式等选择上去揣摩对方的个性与心理，甚至爱好。