技术进步影响就业的实证分析。运用协整分析、格兰杰(Granger)因果检验、回归分析、误差修正模型等计量方法实证技术进步对就业的影响，包括技术进步对就业量、产业就业结构、行业就业结构、地区就业结构和劳动力素质结构的影响。
1．技术进步对就业量影响的实证检验
格兰杰因果检验结果显示，技术进步是引起就业变动的原因；协整分析进一步表明，技术进步与就业之间存在着长期的均衡关系；回归系数显示，在保持其他变量不变的情况下，技术进步每提高1％，就业量就会相应的增加0．02％。误差修正模型分析结果表明，短期内技术进步对就业的影响的自我修正能力较弱。eClTI,㈠的系数为一0．088217，说明当短期波动偏离长期均衡时，将以一0．088217的调整力度将非均衡状态拉回到均衡状态。
总体来看，技术进步对就业具有促进作用。但通过模型分析，技术进步与就业之间的关系存在较大的波动性，这可能是因为伴随着改革开放的进行，产业结构的调整对就业产生了影响，且这种影响在初期对就业变化的贡献率可能高于技术进步的贡献率。
2．技术进步对产业就业结构影响的实证分析
改革开放以来，技术进步提高了第三产业的就业水平，对产业、第二产业就业具有挤出效应。回归结果显示，技术进步对第三产业就业的影响是显著的，技术进步指标的系数为0．564500，说明技术进步每提高1％，第三产业的就业量增加0．565％，但从短期来看，其自我凋整力度较弱，仅为一0．0095。此外，虽然产业、第二产业的就业量与技术进步之间确实存在一定的关系，但是实证分析结果显示，这种关系并不明显。