这本书很好,阅读起来很兴奋,很励志,也值得反思,使我们工作中都能像罗文中尉一样敬业
人类有史以来最畅销图书第6名,全球销量超过8亿册,指引人生方向的世界经典老书,提升人生价值改变人生命运的永恒的成功励志经典
很喜欢书的内容,每一个企业都在呼唤能够把信送给加西亚的人。成为把信送给加西亚的人,寻找把信送给加西亚的人,重用把信送给加西亚的人,成了 今天职场的主旋律。在现代员工的眼中,一个好员工应该是一个能把信送给加西亚的人。
今天,每一个企业都在呼唤能够把信送给加西亚的人。成为把信送给加西亚的人,寻找把信送给加西亚的人,重用把信送给加西亚的人,成了 今天职场的主旋律。在现代员工的眼中,一个好员工应该是一个能把信送给加西亚的人。
这是一本有关如何把信送给加西亚的故事,有关送信人罗文,有关《致加西亚的信》这本书,在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西,变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。
安德鲁-罗文中尉服从美国总统麦金莱送信给加西亚的指示,不计个人得失,充分发挥主观能动性,历尽艰险,把信安全送到了加西亚的手中。他的送信精神,已成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。
对待工作,要永远保持勤奋的工作态度;对待公司,要将敬业变成习惯;对待老板,要予以忠诚;对待自己,要有自信。本书重点阐述了罗文身上适合当代职场人士借鉴的优秀品质,如自信、专注永不服输等,并加以全新的解读。
罗文 中尉成功地把信送给了加西亚将军, 这是那个时代的楷模, 可他优良的敬业品质和勇往直前、 一切责任到底的精神却是永恒的, 他给我们的启迪是巨大的。 我愿用这种敬业精神激励自己, 成为工作和学习的动力。
罗文固然可敬,但我却认为有两个重要人物不可忽略:就是派罗文去送信的人——美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局长阿瑟.瓦格纳上校。千里马不多,伯乐更少,如果没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任,慧眼识英才,也不可能派罗文去送信。
今天,每一个企业都在呼唤能够把信送给加西亚的人。成为把信送给加西亚的人,寻找把信送给加西亚的人,重用把信送给加西亚的人,成了今天职场的主旋律。在现代员工的眼中,一个好员工应该是一个能把信送给加西亚的人。
我认为,世界上任何事物都不是绝对的,而是相对的。因此,无原则的,绝对的忠诚敬业是不存在的,有的只是相对的忠诚敬业。罗文中尉把信送给加西亚,其前提是对自己的国家和总统忠诚负责。
我很喜欢读这本书,相我觉得看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”?罗文优秀在什么地方,我们应学习他什么呢?应该说,罗文首先是一个把服从指令当做履行最高责任的人。
本书帮助读者掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效,效果好、效率高。 金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。 值得学习!
世界上最能够在工作中获得回报和成功的人,都有一种共同的珍贵品质:主动——即使别人不告诉我,我也能出色的完成任务。就如同文章所提到的罗文一样,他只知道要把信送到加西亚将军的手里,并没有过多的问为什么选中他,他该怎么去送信,他能不能完成任务。
成为把信送给加西亚的人,寻找把信送给加西亚的人,重用把信送给加西亚的人,成了今天职场的主旋律。工作中有许许多的事情,而一个人的精力却是有限的,如果我们在工作中分不清主次、先后,将会极大地影响我们的做事效率。
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已经到底啦~
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