《方法总比问题多》一书读起来轻松亲切、每节1000-2000字的短小篇幅娓娓道出探寻问题本源与解决问题的合理方法。
作者阐述了这样一个观点:没有问题就没有解决问题的方法,没有问题就等于没有方法,没有方法就没有解决问题的可能,社会进步、思维发展进步论为空谈。但方法总是能历经百折千回,以“道高一丈”、居高临下的姿态俯视着问题、解决问题‘不断推进人类进步的旅程。
由此联想到我们每个人都会遇到这样或那样的“问题”。我们在面对“问题”的时候如何准确地把握问题的实质,如何根据实际可利用的资源有效地找到方法去解决“问题”?
方法总比问题多,是一道辩题。乐观的人因着阅历也会洞穿其真义,消沉的人再读也是层出不穷的问题。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。《方法总比问题多》更多的是告诉我们应对和解决问题的方法,
一个一流的员工,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性、创造性的理念。该书不仅强调了不找借口的重要性,更帮助大家在遇到问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。
回想自己的工作平时工作中经常会遇到这样那样的问题,有时候,感到问题非常棘手,但是我不怕困难积极主动地去想办法,感到问题总是会迎刃而解。看过《方法总比问题多》之后,知道了那是自信、责任和动脑起的作用,因为作者讲道:自信是解决问题的前提条件,责任是解决问题的内在动力,动脑是解决问题的外在动力。
同是我还暗暗庆幸知道和推荐了这本书给大家,书中精彩的话语,名人怎么成为名人,他们在成长中一些精辟的实例,让大家懂得不找任何借口,完美的结果是最好的让人信服的理由,为打造一支不找任何借口,拥有高素质的教师队伍。起到了预想不到的不露痕迹的奇妙作用……于是,工作中想方设法完成任务的多了,总是埋怨着抱怨那的人没有了牢骚,几次大的活动老师们齐心协力、精心准备得到了来自方方面面的赞誉,大家的潜能好像被源源不断地开发了出来,不断的汇集着的一个个亮点,只有积极找方法,才能最好地出效益;只有积极找方法的人,才能弥补领导的不足。
我骄傲我们的老师能成为这样主动找方法的人,因为学校是靠人的力量来推动的;我开心我们的老师以工作中为乐,以好好工作着为荣,看着学校一步步健康有序发展,大家切实感受到自己在工作中的价值;“想办法才会有办法想办法是想到办法的前提”、“先别说难,先问是否竭尽全力”、“再努一把力,你会发现你还有许多没有开发的潜能”、“惟有在行为上脚踏实地的人,才能梦想成真”这些话已成为教师自我调整心理的极佳良药,在读书的过程中,经过反思和调整使大家的思想和心态回到一个健康的轨道上来……
方法总比问题多 二是本很好的培训教材,学员看了受益匪浅。
生活中人失败者容易产生惰性,于是总说我不会,我不能,而成功者总是在努力的找方法
方法总比问题多使我懂得工作中的方法总比问题多。
感觉和一有相似之处,更多的是在职场如何发挥自身的能力和智慧来解决问题,在问题中找到机会和方法
方法总比问题多 二能使员工学习到很多工作方法。
方法总比问题多给人在做事中总有一股正能量。
我们在做事过程中,必须找方法,不能找借口,更不能以问题为借口
买了《方法总比问题多1》,也顺便买来了2.很不错的书籍,推荐。
方法总比问题多 系列书之二 实用的一本书,对于搞管理的人来说 不可多得的参考书
内容不适用,有些观点也不符合实际,买了看一点点就没兴趣了
如果说第一本适合员工阅读,那么这第二本我认为非常适合中层管理及以上级别参考。可以有效帮助有陈旧思想,不愿创新的管理者改变思想。
失败者找借口,成功者找方法,案例很多的,受益匪浅!
买了一,这本二也同好,适合员工心态培训,自己看看也很有提升
讲到一些解决问题的方法,提创员工的积极主动,是一本很好的企业文化建设有书
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已经到底啦~
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