寒冬有日何求暖,人间至理最长青。就着午后的阳光,看窗外云卷云舒,揣摩时代英雄们的过往及伴随大国崛起时的风云,……快开盘了
一口气读完的。 很久没有读这么真诚的写作了。 看到有温度的企业家。他们办企业与家庭之间的矛盾,困惑,与力争平衡,显示出中国式的智慧。这类事,其实在我们身边,家家都有,但在企业家身上,因为做事的迫切,显得格外激烈。 二代能不能顺利接班,老实说,这关系我们民族很深的未来。传承,其实是改革的发展,和深水区。 书中没有得出结论。个人觉得,他们的倾向是,企业家精神,就是创新的精神、为众生打出一片天地的精神,具体传承,还是要用中国式智慧打造选择下一代。不知说对了吗?
趁过节有时间,一口气读完了!有高度接地气,实用可操作,非常好的一本书!生动的活生生的身旁成功企业家故事,借鉴运用起来不会水土不服。非常感谢编者提供了这么好的学习素材!
这本书企业家艰苦创业的故事给我留下了深刻的印象!
书已收到,物流很快,书质量不错,大企业大智慧,值得一看
书读完了,开卷有益。本书独到之处有三。 “打江山容易,守江山难。”如何把父辈打下的企业江山坐稳,既是传承问题,也是管理问题。这本书的独占性,就在于,及时地梳理了与家族企业传承有关的27案例,这些案例或者来自亲自贴身采访,或者企业家父子同台对话,因而很真实,也很生动。适合商学院和咨询公司作为教材使用。 书里独到处之三,是他们关注企业家的方式,或者说视角很独特,摸到了民营企业发展的痛点,和基业长青的深层矛盾。在一般人关注商业模式、关注产品本身,或者企业家高光的时候,这本书关注创业的心路历程和决策的瞬间,这样的瞬间是很多的,而且挖掘得很深。改革开放后第一代怎样把握机会崛起,新生代接班的困惑,亲子冲突到和谐,都在故事里。期间企业家精神,私下以为,是一种创新、为社会造富和负责任精神的叠加。助益一般的读者。 书里独到处之三,是两代企业家同时露出,这意味着新生代的接力和成长。序言中充满热情、不无希望地写道:他们还年轻,年轻到跌得起任何跟头,也年轻到足以成为任何他们想成为的人。 总之,这些企业,包括香飘飘、鲁冠球、褚时健等等,27家,可以说都是眼球企业,都在传承过程中。这本书应该是一本中国企业传承的开山之作,拉开了序幕。 强烈推荐。
不想写字。
老公要求买的,说是非常好的一本书
可以作为中国民营企业发展概览
其余用户默认给了好评
已经到底啦~
其余用户默认给了好评
已经到底啦~