作为一名资深的HR,读过许多薪酬的书,也上过许多老师的课,依然认为冯涛老师的书写的最好,落地,实操,案例丰富,逻辑性强,条理清晰。薪酬体系设计61,把企业的薪酬说的很明白。按照这个思路,完全能设计出自己公司的薪酬体系。
一直是冯老师的粉,知道冯老师又出书了还真是有点点小兴奋呢!听过老师的课,看过之前绩效和薪酬书,理解性和实操性都很强,通俗易懂,书中观点独到!是值得当工具和实操指导的好书,对于人资专业的职场人有很大的借鉴作用!
这是买冯涛老师第三本著作了,前面两本分别是第一本是全面薪酬体系设计,第二本是量化绩效3成3。一句话总结老师的书:读起来有趣,有料,更有用。冯老师来我们集团(世界500强哦)做过内训课课程满意度非常高,继续跟随老师学习
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棒棒哒
实用性很强的一本专业薪酬实操书,让自己的思维方式有了改变,懂得了要根据企业的性质,发展阶段,产品属性,企业文化,员工能力与素质,综合考虑后再设计解决方案,而不是找到一个工具就照搬,推荐冯老师的另一本配套书叫【绩效量化管理实操指南3*3】,这样就明白薪酬与绩效间的内在关系了。
之前听过冯老师的课程,非常受益,后来买了前版61,新书一出,果断下手,这次顺带买了绩效,准备三本书一起研读,晋升冯老师铁粉儿一枚,希望自己有悟性充分内化✌
之前听过冯老师的课程,非常受益,后来买了前版61,新书一出,果断下手,这次顺带买了绩效,准备三本书一起研读,晋升冯老师铁粉儿一枚,希望自己有悟性充分内化?
当当搞活动的时候买了,正好公司需要,后来发现这本书是真的写的好,案例丰富,实操性强,关键还通俗易懂,无论是人力小白还是高级HR,都可以学习。
之前上过冯老师的薪酬6 1课,非常通俗易懂,实操性很强。最近公司在做薪酬调整工作,看到新书上架果断出手,今天看到第四章了,真的太好了。
之前读过薪酬61,冯老师深入浅出,能把专业的问题讲清楚讲明白,这确实需要多年的功底,作为人力工作者,非常推荐阅读这本书
买书以后加了老师微信,老师还给我发了一个薪酬大礼包,里面包括三家公司的完整的薪酬资料,太好了,支持老师
冯涛老师新出的薪酬,绩效书籍,每次学完都有新收货!支持您,冯老师!这是冯老师新出的书,推荐给各位小伙伴。
这本书不像那些教科书,能把薪酬设计写的这么通俗易懂的人不多,里面有许多作者的观点,我们得好好商榷。
有幸上过老师的一堂课,这次出了新书马上入手,对比上一版的6 1,新书增加了不少干货,赶紧买起来,学起来。
薪酬设计是比较难操作的,许多老板都不愿意碰薪酬,因为怕出麻烦,这本书教会我们怎么去调整,强烈推荐
收悉冯老师新作,非常开心,企业薪酬诊断,定策略,做岗位价值评估,设计薪酬体系,一套逻辑方法论,值得推荐
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已经到底啦~
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