这本书简直太好了,找了好久,教你如何实践OKR
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我本身是一位千人绿植服务企业的绩效专员,专门负责企业项目BSC绩效指标设计。买了这一本OKR的书,目的是为了多提升一下工作能力,多学一个考核工具吧。 今天读完了前三章,前三章正如书本前言一样,非常简单、明了地介绍了绩效工具的一些理论和辉煌历史,语言通俗、不啰嗦,不会像其他工具书一样,对理论和使用进行长而累赘的阐述。 最值得一看的是,书中有很多观点会让绩效打工狗醍醐灌顶、恍然大悟!常常会在心里有一种想法“唉,这不就是我嘛?”“呀!他是在说我设计的绩效指标吧。”“唉,干脆在我办公室安个监控得了。” 简直说出了很多绩效狗的通病!绩效指标又多又复杂,指标的依据关系到几个部门,考核过程难上加难。等等等等种种的情况都是我们现在面临的。 第三章已经开始介绍中国一些10-20年的中小型企业的绩效模式了,个人感觉还不错,希望后面几章不要高开低走。 如果你跟我一样是一个正在做薪酬、绩效的打工狗,这本书或许会帮助到你;如果你是准备入行、意向入行的小白,可以先做绩效一年半载,再看会这本书,提升也是非常之大哦。
非常满意,昨天下午下的单,今天上午就到了,很快!
挺不错的,正版书
正品质量好
其余用户默认给了好评
已经到底啦~
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