匿***(匿名)
人才不是企业的核心竞争力,对人才的有效管理能力才是企业的核心竞争力!确实如此,值得每一位企业经营者深思。
里面太多大企业的案例了,中小企业在人才发展上还是局限性太多,资源太少!
很好地总结了人才发展的体系管理,是一本不错的学习指导用书。
人才战略与业务发展的结构关系讲的不错,可惜少了落地工具解读。
从业务转岗做人才发展,很需要这样的系统思维和方法工具。
匿名用户
很不错很不错
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已经到底啦~
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