这本书出乎意料 本来以为是很难懂的专业性创业教材 其实深入简出 结合自身企业发展历程 非常实用 强力推荐
比动销厉害的叫静销,比静销更厉害的叫裂变。过去一个老板带一群员工,现在一个老板带着一群老板
有人介绍买的,书质量不错内容精彩,很有收获,谢谢
这本书还没开始看,倒是之前翻了几页,我不是创业者也不是老板,但是作为普通的员工我确实想看看一个企业运行的模式。去了解创业者老板怎么思考,从而更好地做好一名完美的打工者。
内容实操,企业内部的裂变,包含股权激励和事业规划!特斯拉的粉丝哈
裂变创业是很先进的一种管理方式,把最优秀的人才和资本想法子结合在一起,通过体制激励,最大化团队创业动力,增加创业成功率!
第一次读宗毅的书,整体感觉不错,从自己实际运营公司的经验出发,通过用人民币投票,内部无边界裂变式孵化公司的方式打造公司和团队,让每个人成为自己的老板,变打工者为合伙人,这是趋势!学习,改变。
朋友推荐的阅读书籍,购买后第一时间开始看,确实可读性很强,内部也有很多具备操作性的好想法、建议,值得一读
书中讲述的实际案例给人以启示:1、如何在企业里增强员工的自觉意识,也就是我要干;2、如何解决部门间的协作,形成一个大整体;3、克服恋权而造成的僵化。脑洞大开,z
传统企业转型互联网最有干货的一本书,这才是传统企业转型互联网当事人的总结,跟那些所谓的教授学者的理论书相比有价值多了!
如何把企业做大做久,看了这本书就会有所启发
关注很久了,终于到手,印刷质量不错,书的含金量更是大大的,喜欢
看过这本书,觉得宗毅思维太过强大。其实看这本书,主要是借鉴他的思考模式,以及背后利益分配机制设计的原因。都是满满地人性,不过对于他如何贿选还是没想明白鬼,
这是在社群交流会上,推荐一本书,很值得创业者观看
其实不能称之为无边界失控,每一次的分裂都是在可控范围之内的。通过股权进行控制,只不过分红没有边界
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已经到底啦~
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