书针对班组的重要地位和班组长的工作特点,详细介绍了班组长应具备的综合素质以及解决问题的思路和方法,解答了班组长工作中的种种困惑,提供了具有很强操作性和指导性的工作方法。本书适合班组长和班组骨干阅读,可作为班组长培训班的讲课教材,也适合企业中层管理者学习。
暗中较量、执行,并走向成功的保证;那些不熟悉其中奥秘的职场新人们则纷纷跌落马下, 首先被淘汰出局。职场上唯一能够依靠的只是你自己。
企业的领导者很重要,企业内部的文化是这个企业领导人延长的影子,所以团队里的风气和这个团队领导人的言行和理念是息息相关的。
看了这本书,心态调整了好多,还没有看完,很喜欢,每天都会抽空细细地看。很实用。
不开心工作的人,碌碌无为工作的人都应该看了再看!
大公司的管理者大部分可以照做,对于小公司如果想要规范起来又苦于公司制度不够支撑起现在带领团队需要的,就更有借鉴意义了。
不怎么样,空泛,一看就不是用心编写的书,有些章节和别的作者的书内容一模一样,没有什么用处
领导让代买的,看了说还不错,尤其对于做企业的来说,很有启发
还不错的培训教材,自己备课用的书,需要的人可以买
如果你想走到高处,就要使用自己的两条腿,不要让别人把你抬到高处,不要坐在别人背上。让自己成为一名最好的领头羊吧!
毕竟大家的经历和生活的环境都不一样,个人还是觉得蛮有参考价值的。
感觉特别精彩,这本书里面有不少知识正是我寻找的,特别惊喜。
既有理论也有案例。我比较喜欢其中的案例及案例分析。我觉得对我帮助很大。
员工需要肩负岗位职责,没有做,员工就是失职,员工做了,但没有达到目标,就是失职,如果失职失责,管理者就要问职问责。
抽空看看,做一个好的领头羊,不让自己被琐碎的事务打败。
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已经到底啦~
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