前些天买了这本书,很快就看完了。
越看,心情越是沉重。作者从几千年的历史中,总结出“逆淘汰”现象,真可谓独具慧眼。这个规律至少在人才成长与使用上是成立的。中国不缺少人才,各方面的人才都不缺少,只是他们没有机会露头,或一露头就被扼杀了。这就是“逆淘汰”。所以,天下是庸才的天下,四平八稳,得过且过,混混日子,你好我好,还会有什么发展呢?
有真本事的人才能干事,但往往有很强的个性,这样的人不讨上司的喜欢;没真本事的庸才混日子,但八面玲珑,往往深受领导(皇帝)的宠信。二者相较,人才干不过庸才,是显而易见的。书中以大量的史实印证了这个现象,并从中引申出人才识别、培养、使用、保护等等方面的道理,发人深思。
国家要发展,必须有能力强的人才。领导(皇帝)不思进取,一心享乐,则忌英才,要庸才。历史上写满了这样的沉痛,让人无话可说。
希望都看看这本书,希望能改变逆淘汰的规律。
一本写作风格很像《河殇》的书,所以书名也可以叫做《官殇》,只是强调了中国历史上人才选拔过程中的逆淘汰现象。正如黄仁宇先生所说的那样,中国的政治体制是在社会经济欠发达的情况下的一种早熟现象,除了春秋战国时期出现过短暂的灿烂的思想文化外,两千多年来我们的思想文化成就都没能超越老祖宗,即使在科技高度发达的今天,很多思想文化方面的东西还要向两千年前去寻求答案。在这样的一种早熟的社会政治体制下,封官也好,封神也好,大家除了当官别无出路,所谓万般皆下品,唯有做官高。直到今天我们的社会团体、科研院所、企事业单位不是还都要挂靠一个行政级别吗。所以这种千军万马过独木桥的状态下,淘汰是必然的,是无所谓正淘汰、逆淘汰的。倒是书中例举的一些现象,还是很值得思考的,比如说占据统治地位的培养奴性的儒家思想,比如说始于商鞅的告密制度,直到文革期间还在为祸我们的社会,等等。这又是一本很像《厚黑学》的书,不过没有前者深刻。其实封建大一统的社会本身是无所谓正淘汰和逆淘汰的,用日本来类比我们也是不是适当的,日本有日本的哲学,这个可以参看李元馥先生《漫画日本》系列。中国作为中央帝国,天道循环,周而复始,有盛世就有乱世。乱世出英雄,轮到盛世还是去做狗熊的好,别太不把自己当外人了。不撞人不算好司机,不被人撞才是好司机。
你是不是人才,谁说了算?用你还是废你?切中时弊,古往今来概莫能外!
中华文明说的好听一点就是源远流长,一脉相承,其实两千年来都是一个样子。
视角独特,感觉跟吴思的潜规则类似,买来的,总体感觉不错。
买了还没来及看,先囤着吧,反正是自己喜欢的内容
在当当买书,除了价格便宜之外还可以练练修补书的手艺,每次收到书后都得修修补补,粘粘糊糊,真是.……
书中提到了莎士比亚对装傻的描写,印象深刻。 装傻装得好也是要靠才情的;他必须窥伺被他所取笑的人的心情,了解他们的身份,还得看准时机;然后像窥伺着眼前每一只鸟雀的夜莺一样,每个机会都不放松。这是一种和聪明人搞艺术一样艰难的工作。
本书内容很好,很精彩,只是不喜欢它的封面设计,上方黑色的,让人压抑。
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类似的书不少,只能说是仁者见仁智者见智,看自己的吧,多了解些历史、人物,不管正史还是野史还是轶事,都还不错。
虽然内容有些暗黑,大部分应该还是事实吧,以史为鉴。
写的很透彻,不管是大官小官,确实都能感受到这些毁人游戏。因为中国的官僚体制只对长官负责,长官是至高无上的,长官不能让手下的觉得比他能,所以把人才也就培养成狗才。
语言文字有点零碎 逻辑性差点 但不失为一本让人思维发散的一本好书
类似潜规则一类的书现在太多,看多了也就没有太多的感觉了。看着玩玩还是可以的。
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已经到底啦~
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