在企业里推动一个创意要比当初获得创意更加困难。有时你会感到,斗争来自公司内部而非市场。每个组织都有生态,而且有时候创新会被扼杀,悲催的是,有时候可能只是因为领导的个人喜欢和面子问题,所以创新是一种文化。
“将创意变为现实”的核心是迭代方法——通过不断试验得到反馈和修正进行滚动发展。是不是说,只有讲创意变为现实才是创新,而且创新过程是不断迭代的?
很喜欢书里这句话:工作场所的布局能够促进洞见和创意的碰撞,可以加速团队快速工作能力的提升。创新者应当积极关注其所在空间。所以,loft、车库等就成为了最佳的创新场所。
如果你不打算在喝着热茶和吃着自制蛋糕的时候卸下自己的负担,什么时候才是时间?创新是一种厚积薄发的偶然,更是必然,所以这本书,还算理性,尽管老外离咱还很远。
书中说“那些能够设计并装饰自己环境的被试者的生产力与在乏味的环境中工作的被试者相比竟然高出了32%。”环境对于创新有那么重要?可以用实践来检验一下。
要创新,我们的空间必须具有灵活性。这本书更多强调实践而非臆想。
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看看吧,这种书其实借来读读即可
这个 总的来说 随便看看 随便看看
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已经到底啦~
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