开始买回来确实压箱底的,结果某天老板问了一句,如何用人?顿时想起这本书,现成的用人标准,实操性极强。麦肯锡的书籍,质量必不用说,出了名。问题在于,读者能否就里面的理论就行实际应用,用的好,确实最为深究的。
本书的主旨正如作者在本书中提到的“在未来需要的是具备何种特质的人才”和职场人士为何无法正确理解和掌握这些特质。又讲到了在麦肯锡的工作心得和成长经历,真正的用人标准需要我们自己从中领悟了。
作者是个忧国忧民的日本人,讲的人才标准,其实是呼吁日本国家要重视人才培养,小到英语学习,大到领导的培养,的确是个有想法的人
确认收货后2天追加
国家竞争意识很强
全套三本收集中,内容没得说,值得系统学习购买收藏。
不错,专业,实用,操作性强,酒店管理方面很不错的书,值得推荐!!!
一直在当当网上买书,印刷各方面都不错,一如既往的好评。
就这样看一看也就够了,很易读,但是读博文也是差不多的。
麦肯锡的东西还是能学到东西的,虽然看起来简单,但很受用
宝宝宝宝宝宝宝
必须要写五字以上才能发,很烦!
好好好好好
送同事,很推荐
非常不错,
很有借鉴意义
整本书道理很少,大部分都是一些case或者story。印象最深的是两个,一个是Lincoln在南北战争最胶着时写给Meade的信,一个是Roosevelt打电话给邻居让她去看bobwhite。书里都有详细的细节,这里不繁述了。这些从伟人身上摘取的细节故事,我觉得更有说服力。That's the reason those great people are great.
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已经到底啦~
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