总有一本书值得期待。对于HR而言,本书指导性极强,作者的观点独特,能启发阅读者,为公司制定战略和人才战略,为企业占据领头地位,把A级人才放在A类职位上,为A类客户创造价值,如何识别关键人才和如何执行人才战略,本书给出了清晰的答案。
从人力的角度去判断人才,其实也是一个特别好的事情
正在看这本书,之前有看过戴维.尤里奇的《HR的未来六项修炼》不错,身在职场的HR和高管都应该看看这本书。
已经买了第二本了,重新翻译的这本书,质量更好一些。
破除最佳实践诱惑,从战略起步,让人才转化为战略影响力。
好书,适合高层和HR阅读,有思维有案例有方法。
人需要合理利用才能发挥最大用处,这本书可以让人更加清晰
重新定义的系列买来看了,看不出重新定义的意思啊
质量可以,值得拥有
还没看,纸张还可以
内容根详实
不错不错不错
很及时包装很好。
书的内容十分好
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其余用户默认给了好评
已经到底啦~
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