该书主要讲了Hr部门的设计及转变,最大的观点在于,HR要从外部收集信息从而给到企业独特的价值。虽然该理论更适合大企业Hr部门管理,但是对于一名HR从业人员,更好地思考自己HR部门内部的分工合作,还是有非常大的借鉴作用。
HR专业书籍,变革,在目前的商业市场竞争环境之中,尤为显得频繁!组织变革、商业模式变革、产品线变革、渠道变革,对应这些变革,而主要承载的人,也就需要随着环境变革而变化。 三支柱;共生;合伙人……
之前年度高管推荐的书,我这实体书店没有进货,网上有就下手了。寄来破了个边,有点丧,想想算了。对于HR领域不错的拓展读物。
很好的工具书类型图书,内容比较完备。适合自学。
很好的一本书,我把尤里奇先生的书,基本收集齐了
大师经典,值得收藏。观点值得学习。
HR往往是引导变革的人
此书质量还可以,性价比高,建议购买,还没看的,看完再追加评论,
值得一看,好好体会
战略性管理书籍 算战略性经典的书籍了
快递速度很快
我是当当网的铁杆粉丝,和当当一起成长很多年。每年都要买很多书,时间长了就慢慢地摸出了商家规律,后来除了急用的书籍,一般都等着搞活动,很多都是五折购买。当当平台这两年建设的不错,入驻了很多商户,有几家都是规模较大的实体书店转型而来的,对于爱读书的读者真是多了一个好的选择。读书就如同交朋友,和未曾谋面的作者进行对话,倾听着作者娓娓道来。因为爱读书,因此就买了很多书,特别是要在活动之前有个目标储备,这样就可以低价格买到很多好书。因为属于集中购买,所以不能对所购的书及时给出具体的意见,以此几句话代替读后感,目的就一个劝大家多读书,努力让自己安静下来。感谢当当的服务,当当是悦读者成长的伙伴。
很实用的书
东西不错一直在用,货太少10542
东东挺好的59335
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已经到底啦~
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