现在的答案肯定是不会聘用现在的自己!谁不想有所进步呢!
还没来得及看,但看了简介感觉很不错,一口气买了很多书,慢慢看吧。
某一个时间段,看看,会发现,很有收获!调整职场中的心态,努力让自己正向、积极对待。(纸质材料的话,就是普通版)
职场从来不害怕聘用了一个没有经验的人,但是被社会和职场所淘汰、舍弃的一定是一个不思进取、不善学习的老板和一个没有自身定位、没有工作态度的员工。
每个人都在工作中拼搏,也都是很用心做事的人,往往付出的没有回报,如果我做老板,我也招聘,敢干敢拼的人,记得有个管理说过:很感谢你们,这么低的工资,你们还跟着公司坚持梦想。很感谢你们。
无论作为员工还是老板,这个问题都应该像标杆一样时刻提醒我们,当你消极散漫的时候,力不从心的时候,表里不一的时候,扪心自问一句“你愿意聘请现在的自己吗?”
问自己一下这个问题,如果自己都不愿意聘用自己的话,又能指望别人聘用你吗,反省能让人进步。
对于书名的这个问题,相信大部分人回答都不太干脆,犹豫不决后会摇摇头,或者违心的点点头。否认的,也该好好反省反省了。
其实老板也是普通人,也是创业者,不同的是他们具有强烈的进取心,有做一番事业的决心。多站在他们的角度考虑问题,早晚也会成为他们那样的人。
如果早能把自己当成老板,把公司当成自己的事业,可能就会具有强烈的进取心,将工作完成的更出色。希望现在为时不晚吧。
看完后,反省自己,以为自己以前做的很好,都是老板的错,各种抱怨,现在看来,还是自己做的不够,努力提升自己吧。
其实一直把自己当成一名拿工资的普通员工,不替老板分忧解难,不为公司着想,只想着每月到点拿工资,现在想想真的很不应该。
在网上看到的很火的话题,但是介绍的都是寥寥几句,这本书很详细,读完后,醍醐灌顶,值得现在职场人反思,好书!
同学推荐的书,一直夸好,不得已买来看看,没有失望,我觉得我要请他吃饭了。看完后觉得自己得想问题的方式发生了变化,工作上更主动了。
未来的可能性在于自己的努力,公司不会养无用之人,只有你的价值得以实现,就可以走上人生巅峰。
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已经到底啦~
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