相信很多跟我一样的内向者,有时对无法表述出自己内心真实的想法而懊恼。虽然本性难移,但是这本书却很好地给内向者在沟通方面指点了一条明路--如何在既定的内向性格中实现有效沟通。
这个时代对内向者也许是有些不公平,但是内向者也有自己的优势,也会有自己的解决方法和成长路径。我是一个性格内向的人,但是我从这本书中看到了一些奇妙的点,一些解决问题的线索。
老师上心理课时推荐的,觉得不错就买了,挺适合我这样内向的人看,希望未来能好好做自己
对于我这个内向者来说,里面的很多内容很实用,而且读起来很轻松。
不是很厚,就像我没有很多话,想提高自己的社交能力,所以买来看看有什么好方法
很多非常高效的领导者是独立的“内部处理器 ”,然而他们也极其擅长追求结果 。本书向你展示了如何更大化地发挥自己的能力 ,同时调动管理风格不同的其他人的能力 。 ——博恩·崔西 沟通大师 、畅销书《吃掉那只青蛙》作者 内向者通常是低调的高成就者 。他们的品质和贡献也许不会被人发觉或得到回报 。如果你是个内向型领导者 ,害怕公众演讲 ,觉得与人相处费劲 ,这本书提供的实用指导可以帮助你成功应对这些不舒服的场景 。它会让你变得更高效 。 ——傅萍 杰魔公司(Geomagic)董事长兼首席执行官、《弯而不折》作者 我已经从事高管培训十五年了 ,却还是对这本书相逢恨晚 ,可惜我的很多内向型客户没能早些看到这本书 。珍妮弗的四步过程法清晰具体 ,并且以结果为导向 ,能够帮助那些“不太吵闹 ”的领导者们避免职业受阻 ,获得成功 。如果你是个内向者 — 或者你在训练 、指导或者领导内向者 — 这就是你在苦苦寻觅的那本书 。买下来 ,好好读 ,然后付诸实践 ! ——雪伦·乔丹·埃文斯 《管理之道 :爱你的员工,不然就会失去他们》合著者 这是一本对内向者和外向者同等重要的书 。外向者会更深刻地了解内向者的思想 。内向者则会学到接纳自己的内向以及他们为效力的组织带来的真正价值 。康维勒介绍的技巧和工具能够帮助内向者在外向者占主导的商业世界扬帆起航 。嘘 ,听到了吗 ?那是你的自信心增长的声音 ! ——比尔·特雷热 飞跃咨询创始人、《带着勇气去工作》作者
核心就是4p法则,还有就是演讲之前充分准备,introverted people 也有自己的优势。封面我很喜欢啊油画一样
薄薄一本,标价还是贵了,幸好凑单买的,内向者沟通,其实是社交害羞症吧,要大胆要有勇气要沉着就行了啊
里面提供的那个网址有没有中文版的,里面都是英语看不懂
从中只吸收到了一点,内向的人要先做好准备,才面临事情的时候有把握些。没看完,后面看不下去了
我比较内向,但是我不知道这本书能不能带来启发
内向性格是可以管理的 当你们无法与自身的思想和平共处,你们开始说话;当你们无法继续栖身于心灵的孤寂,你们将转而栖息于唇舌,而声音成为一种娱乐与消遣。
增加了我描述的词汇,使我知道一些事情,让我反省生活
值得拥有的一本书,对我很帮助,接下来是我按4P的方法去实践了。
书的内容很好,可以书是盗版,纸张摸着发涩,整体很轻
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已经到底啦~
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