内容很好懂,老师选的这书不像教材,但里面案例很丰富,学到不少东西
领导五种习惯行为,加上支持观点十个承诺,是领导者实践指南。
书没有外包装塑膜,收到书封面已经有污垢利了。书是送人有点尴尬。
领导力不是做领导才能看对自己也要有自控的领导力
通过狮子会的领导力培训知道的这本书,第一次看,觉得特别枯燥,没有看进去,第二次看,一下子就被内容所吸引,恰逢自己公司开业,需要带团队,一边看一边实践,感觉特别好!
非常经典的领导力书籍,书里的框架模型,我们已经多次应用到培训过程中,非常有实用性和价值。推荐人力资源部负责培训相关的人员及部门领导可以买来阅读学习
这些年来读过不少关于领导力学者的著作,如领导力的先知沃伦.本尼斯、彼得.德鲁克、约翰.科特、拉姆.查兰、詹姆斯.库泽斯等人的著作,这本算不错的。
观点鲜明,思路清晰,对照自己的经历和过往梳理一遍受益匪浅。
虽然看这样的书对我还有点太早,但是我相信积累就会有收获
按章节分别论述了关于领导力的问题,包括企业的使命和愿景;企业的目标;领导者如何担任教练角色;如何进行创新和变革;如何保证执行效果;如何激活员工潜能等。
领导力研究经典力作,还未开始阅读,可惜在没找到电子版的。
领导力:如何在组织中成就(第5版)激励人心做出承诺出版信息书名领导J力:如何在组织中成就卓4越(第版)作者詹
评论呀评论呀,不是给自己看的所以不知道内容呀
领导力的提升问题是很多管理者遇到的现实问题,本书给出了很多具有实操性的建议,值得阅读和学习。翻译质量还不错,语言较为通俗、流畅。
领导力是有多维度的,同管理能力不同的是,领导不需要对业务那么精通,如果还能做好领导,那就是真正的有领导力。
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已经到底啦~
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