德鲁克以其深厚的人文素养,强调人的理想性、价值观及判断力,成了组织绩效表现的关键资源。因此,惟有找对人,摆对位置,从旁协助,才可能有“对”的成果。德鲁克对人总是以正面(用人之长)评价,对事则是以负面(高标要标)评估,是各类组织惟一最高的指导原则。
当我们谈到成长与发展时,隐含的意思是人类可以决定自己的贡献是什么。我们习惯上总是认定基层员工——有别于管理者——只是听命行事,既没有责任,也无法参与有关自己或他人工作的决策。这表示在我们眼中,基层员工和其他物质资源没有什么不同,而我们也根据机械法则来考量员工对于企业的贡献。这是很严重的误解。然而这种误解和基层工作的定义无关,而是未能看清许多基层工作其实是具有管理性质的,或是如果改为管理性质的工作,生产力会更高。换句话说,只有管理管理者,才能造就企业。
这本书是送给一个朋友的,之前读过普通版,作为一个企业领导不管他是在何种性质的企业里都可以认真阅读,并在过程中认真实践其中的理论。
其实该书的表述不像其他翻译类作品那样,含混晦涩,还是深入浅出,稍微有点管理常识的人都可以在本书中得到一些启示。
我是国际管理专业,所以来买这本书。这本书内容丰富很全面,涉及主要的管理概念 公司运营和营销 员工人力资源方面 和一些管理者的素质,这本也许不是内容最具体的却一定是最基本必备的入门书籍,必须买、关键时候能救命、满意╮( ̄▽ ̄)╭
如果只讀一本管理的書,那一定首選德魯克的經典著作!在當當做活動時買入,真真切切的高性價比!
这本书写得通俗易懂,能让读者产生一些思考和联想,对照自己的工作环境而加以应用。好书值得珍藏。
这本书非常好,印刷清晰,字体合适,学到很多知识
管理学经典之作,德鲁克大师的得意之作,任何学管理的必备之作,不搞管理的学习其管理思想。
作为一个年轻的管理者,为自己充电而买的,希望对工作有帮助。
书还没怎么看。打开发现烂了个角。还是最贵的一本书
最近想学习管理学方面的知识,特意趁着搞活动买了一堆经典书籍来学习,希望不会失望哈
管理是一门实践,最有效的方法都是从实际工作的千锤百炼当中提炼而来
一直缺货,终于抢到了最后的一本,希望能学以致用
收到书外包装和书就烂了,第一次购物就这种体验我也是醉了!
物有所值,这本书的好处是你会回想自己的经历和书中的见解去印证,提高
很好的一本书,高中的时候老师推荐过,那时候就拜读过这本书,现在又买来了,很开心。希望能有一番新的收获,一定会的。
是朋友推荐的这本书,书到了还没看,应该还不错
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已经到底啦~
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