最近感兴趣人力资源管理领域,这本书值得推荐!
非常好的一本书,内容详实,通过各种案例引证阐述作者的观点,无论是对于希望提高团队工作绩效还是个人工作绩效的人来说,都是一本非常具有借鉴意义的书。
圣人不死,大盗不止!!知道自己找要什么人就找什么人好了,大可不必花大量的金钱与时间去做“赶鸭子上架”的事,崇拜谷歌的人力资源财政分配前倾原则
重新认识谷歌,认识谷歌的人力资源管理及内部运作管理
谷歌是很多人梦想中的一个工作场所,汇集世界各路精英,常被美国权威杂志评为最佳雇主,其企业文化 管理理念等都值得多了解了解~
我在书城看到的,内容很不错。里面讲了一些谷歌的管理理念。凡是定局于大企业的,一定是尊重人的。
一个公司的发展不是靠一个人而是靠一个团队需要扣很多的人能够用心的去做事情才行谷歌作为全球的非常大的公司我真的是很想了解一下他们到底是怎么做的
从人事管理的角度讲述了谷歌公司的经营方针,信息公开、以人为本、自律打造创新、高效、幸福的公司生活。
很好啊,读管理可以明智,可以知更替,特别是谷歌的人才管理法则,更应该学习,可以明白过往发生的教训,不断地修正自我,自我进步
谷歌的人力资源是怎么运行的,为什么招聘需要花那么多精力
书本很好,内容丰富,挺适合从事管理工作的人阅读。作者讲了很多关于谷歌内部的制度/操作,对于知识密集型的企业,有很好的参考作用。
任何一个管理者都该静下心来反思 应该以什么样的模式去做管理 而不要人云亦云的拾人牙慧 自己都无法创新或者改良一些管理术语 企业又谈何创新?企业又如何进步?
谷歌作为一个伟大的公司,它的运营估计大家都很好奇,本书介绍的比较充分。
一本很棒的管理学习书,印刷很棒,有色彩不枯燥!分享谷歌的运营管理经验的细节,值得学习
爱是这个世界最真挚的感情,是必不可少的情感。母爱像阳光,给予我温暖;父爱像雨露,给予我甘甜;友爱像日记,记录着我的小秘密;师爱像灯光,照亮我前进的道路……
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已经到底啦~
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