内容丰富,值得购买,以后有需要的话还会来购买的!
这本书写得很真实也很现实,读下来,你可能会气馁,但会让你心态更平和一些。建议还在上学或刚工作或在创业的人就不要看了。毕竟,我们还是需要一点理想。如果,实现了呢
出身是什么家庭,对你的教育,工作影响很大,阶级固化,平民家庭的孩子要想出人头地很难。导致美国两极分化,差距越来越大。
美国的社会分化真的很严重,这本书给出了寒门再难出贵子的透彻答案
很不错的一本书,非常喜欢,值得认真阅读,值得购买。
再次突破人们的认知,特别是关于看不见的文化优势的观点,使人对此认识更进一层。这真是太重要了。差的绝不是鸡汤那般浅薄。
能读到一本好书是幸运,还没来得及看,希望可以带来确幸。
虽然说美国制度下的状况,中国应该不会完全出现,但是现代社会年轻人的成功没有家庭助力越来越难了
为什么在今天的美国社会中,获得高薪职位的往往是来自富裕家庭的学生?是什么让他们顺利通过选拔?为了回答这些问题,劳伦·A.里韦拉深入美国起薪蕞高的行业——投行、咨询和律所,详细考察了宣讲会、推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节,通过丰富的案例,揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外,书中披露的大量招聘内部知识,亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。
从招聘者的角度,阐述了阶级是如何固化的。寒门逆袭只会越来越难了。
为什么在今天的美国社会中,获得高薪职位的往往是来自富裕家庭的学生?是什么让他们顺利通过选拔?为了回答这些问题,劳伦A.里韦拉深入美国起薪蕞高的行业——投行、咨询和律所,详细考察了宣讲会、推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节,通过丰富的案例,揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外,书中披露的大量招聘内部知识,亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。
挺好看的,看了觉得有些焦虑,未来社会是精英的
有点意思吧,看着完,也有一定的意义,毕竟很多方面我们在学美国。
从美国投行、咨询和律所这三个顶级行业的人才选拔机制入手,观察其精英选拔机制。写法很规范、严谨,可能很多人读完觉得卑之无甚高论,但社会学研究本身并不旨在得出多么惊人的结论,而是揭示一套机制如何运作。在这方面,这本书可以给我们诸多启发,包括中国社会在这方面可堪对比之处——既有好的一面(贫寒子弟的流动可能性更高),也有坏的一面(选拔机制不鼓励人才的多面性与创造性,对创意经济的抑制与损害)
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不错
出生不由己,道路可选择。
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已经到底啦~
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