【荐书】《闭环思维》冲着题目去的,因为日常工作中越来越觉得在沟通交流中需要“闭环”。所以想弄清楚来龙去脉。扫完以后发现,它并不是我需要的“原理”,但对于职场菜鸟来说,是不错的职场指南。如果是老江湖,也许不免会觉得有些颐指气使——虽然书里所说的问题你也可能中招。作者智俊启做过主持人、制片人、营销策划人、职业规划与培训专家。目前是一家贸易公司的CEO。这是一本很容易看进去的书,因为案例丰富,表达直接、逻辑清晰地告诉你什么是做人靠谱,做事闭环。闭环思维,是指完成项工作或参加一项事情,不管执行效果如何,都要及时、认真地给发起人反馈。约定时间要反馈,任务进度要沟通。作者认为具备闭环思维的高手,既要有参与者的责任心,又要有团队协作能力,还要有人际关系的灵活性。生活中,我们常常赞扬某人“靠谱”。作者认为对一个人的最高评价就是靠谱。而“靠谱”又可以总结为三点:凡事有交代,件件有着落,事事有回音,指的就是做事有始有终有反馈,最后成为一个闭环。人靠谱,就是能闭环——我赞同!
职场容易出现做事没有计划,没有闭环思维的事情比比皆是。时刻警醒自己,本书介绍思维闭环:有始有终,凡事有交代,事事有着落,事事有回音,最后成为一个闭环。老板思维也是闭环思维,你知道吗?
让工作靠谱,让做人靠谱,好好学习,学以致用,好书就是有力量有方向!
让靠谱成为习惯,成功解决问题,让事情简单高效。鸡汤类书籍
暂未看完,收到书本后先看了目录,暂时只是看到第一章节,感觉挺实用。作为员工,知道如何正确地把事做好,闭环。作为领导或老板,了解如何更有效地沟通布置任务,跟进。
这本书看了三分之一,闭环就是有始有终,要时时的反馈,算不上思维只是工作方式;这本书是以理性的观念,站着公司角度考虑问题。所以看这本书要以旁观者角度看,别站公司和职员角度看,有些例子也不太好;看了感觉也是毒鸡汤的一种,以公司角度要你怎样怎样,如果公司不行和老板不行呢。
说实话如果没有逻辑思维推荐我可能不会看,本书的精华就在他的目录上,内容上毫无一物不值一看。只需要把目录看看就完成了。这本书的内容就是小老板的看员工的槽点。多看一分钟都是浪费时间。
个人觉得这本书写的很实在,和我们公司那个霸道领导的管理行为及工作方式完全贴合,以前我不懂他这样做的思维模式和原因,现在看完懂了,不过凑巧都是他刚刚被调走了,虽然不是每个领导都这样,但很多观点确实是对的,看到有不少对这本书观点持反对意见的人,可能不是每个上司都是如此,但有些上司只是不表现出来而已。非常实用的一本书,适用于那种开拓型,执行力很强的领导。
在帮助别人时,我获得了幸福;因为我知道,每一个生命,因为我今天所做的,而变得更加美好[玫瑰][玫瑰]
内容还么看。单丛排版来看,大家可以看下图片里文字的行间距。。。这么宽。。。很小的一本书竟然标价42,15不能再多了吧这质量
确认收货后28天追加
内容一般,更偏重心灵鸡汤,可以扫读,不值得反复阅读或收藏。而且里面很多案例,直接建议让人内卷,只有内卷、无私奉献才能成功。
这本书描述的确实是老板怎么看员工的。但老板把自己当皇帝,把员工当完人去要求。真的对吗?
这本书是培养傻子的吗,胡乱堆积的内容,一句话都可以讲明白的问题搞这么多毫无逻辑的逻辑。
参加培训时,老师讲过闭环思维。买来读读,希望对自己有帮助。
做到事事有回应,让工作中减少疏漏还有可以提升在领导面前的做事效率
让我们做一个靠谱的人。在经济快速发展的今天,做好人才是硬道理。
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已经到底啦~
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