书看了一半了,个人觉得对人力资源工作帮助挺有启发,看到了HR的高度,人力资源对企业的价值大部分被严重低估了
这书真不错 一口气买了好几本 当做公司内部学习材料挺好
内容还没有看,以后再评。排版太差了,留了很多白边不用,字还偏小,绝对是人才干的事!附图是我三边裁过的效果。顶部还空了一大片。
很多问题华为的管理手段讲的很清楚,但是总感觉和灰度不是一个事,就是术讲明白了,但感觉灰度是道的问题
向优秀学习是很困难的,本书主要从人员选拔,绩效管理,组织流程建设等方面介绍了结构性的、有操作性的路径,值得一读。
昨天收到货,购买时按你们的图片宣传,是买一送一的,可是我拿到只有一本书,想问到底为什么?
非常值得看的书,主要讲华为人力资源管理政策。
这本书很棒,能很好的理解华为人力资源的成功。比起其他市场写华为的书,这本书太务实、太简单而又深刻。很棒
去年听过冉老师现场授课,印象深刻,年初有幸得到他亲笔赠书,拜读后受益良多。购书分享朋友。
有一定参考价值。但看不出所谓的“灰度”管理如何去提现。
宝贝收到了,完好无损。观点独特,好多东西在管理层面很实用,强烈推荐。
正在做公司激励机制,这本书很有借鉴价值,有很多启发,并且直接用到方案中了。很不错的一本书。
华为管理方法,目标明确,从实际出发,解决问题。变化是永恒主题。
干货不多,没有想象的好,不如华为团队工作法那本好
之前听过冉老师的课 非常喜欢 今天看到老师的书 赶紧入手一本看看
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已经到底啦~
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