最近看了这本《李育辉组织行为学讲义》。我听说过心理学、经济学、金融学,但从来没有接触过组织行为学,所以很好奇,就入了这本书。 翻来这本书,我发现了很多人也有和我一样的疑惑,认为组织行为学是不是一个必修的学科?或者它有什么用处:能开阔思维还是解决一些生活中存在的实际问题! 那么在我读了一部分这本书以后,我可以试着回答一下这个问题,关于组织行为学这个很高大上的“学科”,在你仔细学习以后,你在思想方面和行动方面都会有一些进步: 在思想方面: 1、在看待社会和世界的角度上,你会有新的视角。 2、因为组织行为学兼备复杂性和趣味性,在尊重前人总结经验的同时,又不抛弃现代的变化,让你在看待事物的时候既能有一套完整的研究范式做参考,也能直接把解决的问题用成型的思维逻辑来推理归纳,在微观和宏观中自由切换,找到解决问题的方法。 3、大到整个世界,小到整个社会或者任何一个组织,无论是管理者还是被管理者,在人与人之间、人与组织、组织与社会之间都有一些基本的运行规律,发现这些规律并不难,如何在发现这些规律的同时,从局部中跳脱出来,从多个层面去看待和分析这一场又一场的组织运行规律,在保持静态思维的同时掌握好动态思维,从而构建出属于自己的思考体系和观念态度,这也是组织行为学所能让你掌握的优势。 在行动方面: 1、就算会飞的鸟儿都会受到天空的束缚,这个世界上没有绝对的自由。当然,在任何组织中也没有绝对的正确答案,所以组织行为学的学习可以帮助你在任何不断变化的时代和事物中,找出最主要的因素和规律,你可以灵活的用任何学术理论去解决最迫切的管理问题。 2、在你发现新的观点后,你在开阔思路的同时,也会用在组织行为学中学到的方法进行解析和归纳。 3、在学组织行为学的时候,你会接触到各种理论,本书还有很多大量实际案例,给你做参考,让你学着如何用这些理论解决实际问题,从而变得更加乐观和积极。 这本《李育辉组织行为学讲义》总共分为四个章节,从如何激活个体,让个体拥有好状态入手,然后再延伸到如何经营团队,以及避免内耗和保障组织的工作效率,感兴趣的可以看一看这本书。
此书可以与相关的管理类书籍一起学习,必有观点交叉以后更多的收获!
直面现实问题,给你用得上的行动指南
质量很好,不错
国内少见的组织行为学著作。
挺好的专业解读
领导者有缺陷,情绪不稳定,反而给大家留出了空间。大家愿意认同他,因为那样就是在认同他们自己。
好好好好好好好
尚未阅读,待评价
好书好书好书
以整合国外组织行为学理论为主的书籍,现实场景的指导性较弱,高屋建瓴多,而实战接地气少
挺好的一本书。
得到上买了李老师的课程,线下买本纸书再好好学习
好好好好好好好好好好
这本书真不错,给了我很大启发,希望以后多多学习思考
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已经到底啦~
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