以前特别喜欢电视剧里的一句台词:“你再能还能有我刘能能!”这回我终于可以用这句话啦,读了这本书之后我就敢说:“硬技能就是没有软技能能!”硬技能只能帮你把事情做到及格线以上,而软技能才是放大你的优势,锁定你的目标的关键能力。用好软技能,方能做到不被替代、内圣外王、职场常青。
刚刚收到嘎嘎新的书。我们以前买书老是觉得,嗨,这都是作者的一家之言。但这本书有30个作者、来自30个不同领域的高手,掏心掏肺给你出主意。我很喜欢的吴军老师讲的是怎么成为一名高效能人士,还有万维钢老师讲的是怎样成为一个大人物,太值了!一本书可以看30个大牛的软技能秘诀!~
听了我女神梁宁老师的软技能——建构有意义的人际关系,下单了这本书。结果打开第一篇,是万维钢老师的信——如何成为大人物,写得可太好了。虽然生活免不了苟且,但看到里面这句话还是想起了小时候的雄心壮志:“别听那帮人说什么平平淡淡才是真。我们活这一世不是为了平平淡淡。我们要用自己的方式大闹一场,留下印记。”当然,万老师的这篇还有很多可以拍大腿赞叹的内容。打算接下来,每天看一封信,三十天看完
收到书啦,看到封面上那句“不过时,不贬值,不消失”,特别有感触。过时对应当红,贬值对应增值,消失对应现身。软技能在干嘛,就是给你增值,让你在职场“现身”,成为一个“当红”的职场新人啊。这样的职场宝典,必须来几本!
我们从小接受的教育大多是告诉我们“硬知识”的重要性以及该怎么学,比如“学好数理化,走遍天下都不怕”。但走向社会之后你会发现,那些更有用的隐形知识,职场软技能,却是学校里不教的,只能靠自己一个坑一个坑去踩,一步一步去悟,带着一身的跌打损伤,我们才能将将站稳脚跟。真想感叹,这本书为什么没有早10年问世?也真羡慕今天的年轻人和未来的孩子们,终于有前辈高手愿意把软技能这条路给你们指明了!
最重要的能力不是做具体事情的技能,那些技能都可以慢慢学习;最重要的能力是在还没有开始行动的时候,就可以判断清楚哪些事情没必要做。开卷有益!
这本书真是太好了,集各位大牛对软技能的思考和建议于一身。自己先买了一本看,结果拿到手以后越读越喜欢,于是陆陆续续买了8本送给自己的爱读书的好朋友们。
近期读过的很有收获的一本书。很推荐硬技能达到一定水平后,依旧对前路感到迷茫的朋友。这个时期,很需要读这样一本书,提升自己。
用罗振宇老师书中的一句话来说就是“行走江湖,身段不妨稍软,而本事必须够硬”,我们在职场和生活中都需要练就了一身的技能,才能让自己在职场、生活中游刃有余,硬技能我们需要大量的练习习得,但是软技能不是人人都有的,为此刘擎老师的这本《软技能》,里面收录了30位来自不同领域的顶尖高手在自己领域里练就的软技能,带我们拆解软技能在各种情况下的行为模型,同时我们对于他们中有些技能感兴趣的我们也可以试着模仿,里面我很喜欢傅骏老师的那章《把饭局作为修行》,我们在职场里跟人组饭局是很常见的事情,可是里面的细节我们却少有人知道,而傅骏老师让我看到了不一样的饭局,从点菜顺序,上菜顺序,到衣服的穿着,座次的顺序,饭局上怎么吃,怎么说,都有详细的说明,真的是让人大开眼界,印证了那句话细节决定成败。
以「软技能」应对这个不确定的世界 “是甲胄的东西,往往也是软肋。对硬技能的信仰,正在被现实挑战。 ”——罗振宇 《软技能》序言 当万维钢、吴军、施展、刘擎、薛兆丰、贾行家、和菜头、东东枪、熊太行、陈海贤等名字,同时出现在一本书的作者名单里时,这书就有了让我想一探究竟的魅力。 《软技能》,是30位不同领域大咖的一次集体“命题作文”创作,以书信的形式呈现给读者;注定了这本书“金句频出”,又易于阅读。 也许,不是每一封信都会让你醍醐灌顶,总有一些会让你受益匪浅。 —— 01 “选择大于努力” 万维钢在《如何成为大人物》中说: “选择大于努力,眼光照出格局。” 吴军在《高效能人士做对了什么》中写道: “最重要的能力不是做事情的技能,那些技能都可以慢慢学习;最重要的能力是在还没有开始行动的时候,就可以判断哪些事情没必要做。” 而在《把别人工作的时间用来喝咖啡》一信中,东东枪提醒我们: “你得时刻记着,别追求完美,先追求正确。 这些从30封信中摘录的言语,让我意识到“做正确的选择”是一项非常重要的软技能。” 在你还是孩子的时候,很多决定是父母帮你做的;当你初入职场的时候,领导或上级做决定,你负责执行;同时,你的能力也决定着你面对的可选项并不多。 但随着年龄增长、能力提升,你成为了需要做决定的父母、上级或管理者,而且你面对的可选项也越来越多。这时候,做出“正确的选择”往往成为了最关键的一步;因为方向错了,所有的努力只会让你在“错误”的路上越跑越远。 所谓,想清楚,再行动。而“想清楚”绝对是一项无法完全以硬性指标去衡量的知识。 —— 02 如何做选择? 那么,如何让自己拥有“做出正确选择”的软技能呢?30封信中,大咖了也讲了不少方法。 “行动前,要先学会花时间去观察。······你还要走出自己的小圈子,去看看别人的小圈子里都发生了什么?互联网并没有让我们变得全知全能,相反,它把我们禁锢在各自的信息茧房里。”——何帆《为什么每个人都要懂点大趋势》 正确的选择,一定不是“拍脑袋”就能想出来的;学会观察,以及与不同人群交流,能帮助你打破自己的固有观念,从不通风角度看待问题。 “作为听者,你能理解表达能力较弱一方的言说;而作为言说者,你能让理解力较弱的一方明白你的意思。”——刘擎《老鸟怎么跟新手打交道》 “只有不带目的、不预设结论地参与对话,才能让对话带你到达未曾想象的地方。”——王烁《社恐不是你的错》 善于沟通,也会给“做正确选择”带来帮助;而沟通并不只是表达,还有倾听和尊重。 还有哪些方法呢?你可以去《软技能》书里再找一找。 ——— “别人的软技能都是别人的,未必适用于自己。”——薛兆丰《问出傻问题,真知自然来》 希望你、我能都从《软技能》这本书里,收获启发,揣摩定制出属于自己的软技能!
这是一本很有分量的书,如何让自己在职场上“不过时、不贬值、不消失”,得到将三十位名家聚在一起,统统拿出压箱底的“绝活儿”,这就像是30位老师和你围坐在一起,帮你解决职场困惑。读完这本书之后,不必再跟这个世界“硬”来,你可以温柔地叩开职场上的每一扇门。
我是梁宁的粉丝,看到梁宁老师有了最新动态,立刻入手!梁老师真是侠骨柔肠,用简洁的模型把复杂的人际关系说得清清楚楚,认知关系是需要随着你的成长发生调整改变的,年轻时谁没幼稚过,现在改变你的认知都还来得及!
观点独特,集各位精英人士经验,学习到了很多新知识。受益匪浅,对自己今后的工作很有帮助!非常满意!全五分!
30位名家就软实力的30个话题展开了分析和解答,内容丰富,是一本能提高人们认知的好书。
愿意推荐给朋友,按照序言导读,每天读一则,思考并审视,会很有收获。
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已经到底啦~
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