了解自己的优势,按照优势发展自己,找到更适合自己的职场之路 现实中的我们多多少少会经受着职场倦怠的困扰。很多时候,我们感觉所有不顺心的事情都向我们压来,让我们的生活疲于应付,内心更是陷入巨大的内耗之中,可是我们又无法离开职场。当然也有人选择离开现在的职场去重新找工作,但最终却会发现也只是重复着过往的生活,频繁的换工作也不能给自己带来内心的满足感。 为什么会这样呢?深入分析就会发现其实是我们的职场选择和自己的内心产生了冲突,是我们在职场之中往往以自己的劣势在拼搏。绝大多数人的职场理念就是改掉自己身上的“毛病”,以大家认可的职场姿态迎接挑战,但得到的结果却恰恰相反,问题没有改善反而让内心陷入巨大的冲突之中。 那有什么办法来改变这种现状的?我们要重新审视自己对于职场的认识,我们要重新发掘出职场对于我们的要求,我们要寻找最适合自己的职场空间。路走对了,一切也就顺了。 崔璀,优势管理研究者,职场教育品牌“优势星球”发起人,而她提出的优势人生就是提倡着让我们发现和发挥自己的优势,让我们以自己最佳的一面来面对职场,让我们找到自己的核心竞争力,这才能够更好更顺利的发挥出自己的职场优势,当然也才能够享受安然而幸福的人生。 那么我们自己的职场核心优势在哪里呢?很多人在各种场合都听说过:补齐短板,才能让我们有着更为广阔的职场提升空间。这也是我们在职场之中宣扬最多的理论,比如认为在职场之中取得竞争力要提升沟通能力,要提升分析能力,要提升管理能力,等等。可是我们真的需要把所有的能力都提升吗?我们极力避免的那些缺点真的就是缺点吗? 比如,在很多关于职场的分析之中,内向都被认为是一个缺点。内向的人也必然缺少着与人更好沟通的能力,也往往有着一种不合群的倾向,所以很多职场提升的理念之中,都在给内向的人提供着要让他们开朗起来的建议。 但其实内向本身也是一种竞争优势。“对内向者而言,优势是共情力很高,情绪极度敏感”。这在沟通之中就能够很容易与对方建立起情感连接,就能够迅速得到对方的信任,就能够促成沟通顺利进行。 其实每个人都有着自己独特的职场优势,而我们需要的就是把这种职场优势发掘出来,让我们有意识按照自己的优势去提升自己,去寻找适合的工作,那就能够获得又喜欢又擅长的职场人生。 具体怎样去寻找自己的职场优势呢?作者在这本书中给我们提供了九大优势解析说明书,让我们可以凭借着这些内容迅速的认识自己,探索自己的内在本质,发掘出自己的职场优势,找到自己最准确的职场道路。 再也不要为我们的职场不顺感到困惑了,那是因为我们缺少着一种职场优势思维。请在“优势星球”的带领下,请在这本《每个人都有自己的职场优势》阅读和思维提升中,让我们更好的认识自己,更好的发展自己,找到最适合自己的职场之路。
这本书没有收到
太感谢这本书的出现,对职场、生活中的定位都很有启发。文字直白,容易理解和阅读,阅读中划了很多金句。为数不多的酣畅读完的一本,读完也感到收获了力量。给需。
很难评,主要还是卖广告买测评,买课
好书,值得一读!
好书,包装印刷很清晰。安利。
非常值得一看的好书,内容丰富,推荐给大家。
在职场中发挥出自己的优势,并不断提升,短板就交给他人去弥补吧 我们一定都听说过木桶理论,它又被称为“短板理论”。简单的说就是木桶所能盛水的数量是由最短的那块木板决定。它也常常被用来形容我们的人生,用来论述我们的人生成就是由我们最弱的那一项来决定。 根据这一理论,所有的职场指导书籍、成功理论都在帮助我们不断弥补自己的短板,不断让自己更具职场竞争力。但我们的职场真的适用木桶理论吗?如果说职场是一个人单打独斗,那么这种理论有可能成立,但所有人的职场都不是一个人的职场,职场是由集体构成的工作空间,其实木桶理论在这里也就并不一定适用了。 对于职场这样一个整体来说,我们自己的短板完全可以通过别人的长处来弥补。那么想让市场整体变大变强,所要做的就是所有人都不断把自己的长处发扬光大,整个职场的未来空间也就会越来越大了。 崔璀,优势管理研究者,资深教育品牌“优势星球”的发起人。就是她提出了“优势人生”的理念,提出只有发挥出一个人的优势才能真正实现卓越,才能更加成功。而她的这本书《每个人都有自己的职场优势》就是她理念的完整阐述。 她的这一理论就是面向于职场团体而提出,更是考虑到了每一个人的性格特点。职场之中每个人必然都有短板,如果不断弥补自己的短板,也会让自己的职场优势有所提升。可是短板之所以称为短板,必然有着先天性的因素,因此在弥补过程中,必然是成就缓慢,而且还是逆天而行,更是会带来无限的痛苦。 想一想让那些性格内向的人不断的提升自己的社交能力,不断的让他们在人前表现,他们会从内心里感到开心吗?而对于一些外向的人来说,让他们沉下心来去处理一些数字工作,让他们建立起一种数字逻辑能力,他们能够做好吗?他们会真心完成这样的工作吗?答案一定都是否定的,违背天性的提升,都是痛苦经历的开始,而且还事倍而功半。 那反过来呢?发挥出自己的优势,把自己的短处让别人去弥补,不是能够更好的发挥出职场整体竞争力吗?内向者往往会热爱研究类工作,那就让他们沉浸在自己的世界里,不断得实现自己的创造力;而对于外向的人,则让他们去尽情的和别人沟通交流,去构建起职场更加和谐的氛围,去开拓出无限广阔的市场,这不是更加美好吗? 如果职场里同时有着这样两种人,能发挥出自己的优势,又能相互配合的好,那么整个职场必然会有着强劲的竞争力,必然面向未来有着更好的发展空间。 所有,对于我们个人来说,首先要做的就是聚焦于自己职场的优势,并在日常之中找准自己的位置,把这种优势在合适的位置不断的提升,不断的发扬光大。 而作者在这本书中也就给我们提供了职场优势的九个维度,并提供了使用说明书,能够帮助我们更好的找准自己的位置,更好的寻找提升的途径,更好的探索职场未来的出路。
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已经到底啦~
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