在人力资源从业的这条路上,我曾想过离开,因为我找不到方向,也找不到坚持的意义,直到我遇到了赵颖老师的文字,温暖而优雅,原来这条路可以那么文艺。 再后来,我遇到了职场的瓶颈期,我纠结要不要跳槽,我又遇到了赵颖老师的书。一般而言,跳不跳槽很多人都是看工资高不高,平台大不大,但,赵老师给我们列的是一个“跳槽问卷”,让我们自己来回答自己的问题。 问卷的问题是: 1、你想要什么? 2、你想要的,现在的公司能给予吗? 3、如果要换,我希望是一家什么样的公司呢? 4、如果要进这样一家理想中的公司,我的差距在哪里?如果一步到位有难度,有没有可能分成几步走呢? 我就是按照这几个问题,自己写下答案,自己心中的疑问,不攻自破。 在我确定了要跳槽以后,并非是马上甩给老板一份辞职信,赵颖老师在书里会教我们,如何在辞职之前做好跳槽的铺垫?如何升级自己的简历?等等。 这是一本职场参考书,在你迷茫无措的时候,拿出来参考,自己在哪里走失了? 这是一本职场参考书,在你忙碌无法喘气的时候,拿出来参考,你该如何提高工作的倍速? 这是一本职场参考书,在努力学习又无法使力的时候,拿出来参考,如何连接知识点,构建知识体系? 这是一本职场参考书,在你面对职场两难问题的时候,拿出来参考,心放宽了,两难的问题不再那么难。 我觉得,这不仅仅是一本写给人力资源从业者的书籍,是合适更多职场人。在职场迷路的孩子,一定要找到自己无可替代的位置啊。 大白兔77的书不灌鸡汤,告诉我们的是一个真实的世界,但不悲观,也不粉饰,真实如她个性。在我纠结的心扭成一团的时候,她的文字总能让我感到放松,而放下的心态,会感觉整个世界都轻了。
看完《你要无可替代——一个HRD的21天进阶之旅》(还不错的一本书,里面说了很多人资和在职场上的一些知识。花了两天时间看完,还是有一些收获的,准备过两天再扫一遍)
刚打开看,这倒班的书名副其实。这里面的校对果然不够细致,导致你都没办法改。买了很多书,都是有问题的书籍,只是懒与写评论。今天这个确实也是醉倒了。以后还是在正规地点买书了。
确认收货后20天追加
不错 很好看,就是有几个错别的字,没有好好校对,但总体内容很受用
入手三本,让小团队的同事都能够一饱眼福… 不单单是一本hr专业书籍,更是人生路上的指引,如书中所说:你看过的书,爱过的人,唱过的歌,自我的训练,成就了现在的你…
目前看着还不错,里面有一些地方让人有所感同身受…… 看完后再追评
转角遇到爱 不知什么时候以喜欢上了大白兔77的文字,不知什么时候喜欢记录点东西,不知什么时候工作从无助到了渐入佳境,一切只因遇到了《一个HRD的真实一年》。 初对人资感兴趣的我,还是小白,在迷途中找了入门手册《一个HRD的真实一年》,更让我联想到了10年、20年后的我再做什么,可以说是这本书带着进入这个游戏,我是一路追赶,从大白兔77的公众账号,到三茅的专栏文章,再到《一个HRD的21天进阶之旅》。 怀着满心的期待抢到首发,忍不住赶紧来把这等好书推荐给大家。在这里由情景带入各模块的专业知识,由故事引发思考,还原各模块处理工作的逻辑思考方式,由情节还愿真实场景,让你知道这些理论学会了该怎么用,是一本含金量十足的人资管理最佳实践的好书! HR小白和HR达人的必读之物,21天可以带领HR小白快速的了解人资到底玩儿的是个什么游戏,游戏规则是什么,有啥秘诀呢?请看书!21天还可以带领HR达人,重新审视,优化现有认知结构。书如其名,21天给你一个思维蜕变的环球旅行。
之前看了赵颖写的书,能读进去,很通俗,实用性强,贴近生活。
看到是问答,有点失望,但是具体翻看了10页以后,有了继续看下去的动力。推荐这本书,很好地解答了我对于知识体系的执念,会好好看下去的。
内容还算有趣,只是1,2,3之类的罗列太多,故事情节再多一些就更好了
买到了盗版,有错别字,随书赠送三堂课扫不出来。
书里讲了很多可以借鉴的操作,拿来就能用上,总之,很好看的一本书,也很实用。网上买东西从来不评价,这个书是爱豆的,必须给好评。
第一次买这类书,但是一下子就被作者的语言风格吸引了,言语简单,反应真实,全部是工作当中遇到的实情,对我很有帮助
根据HR的工作建议,反助自己开展管理沟通工作。很有借鉴意义。
通俗易懂 观点独特 实用 可操作性强,绝对值得推荐阅读的一本书,要方法有方法,要理论有理论,大白兔77,认定你
其实还没有看,但是感觉应该很不错吧~HRD~一直以来是我的梦想,坚持梦想,希望能够实现~
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已经到底啦~
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